Flightmet
Mühendis Tek-Sen Büro Sendikası, kurulduğu günden bu yana sadece mühendislerin değil, teknik hizmetler sınıfındaki tüm kamu çalışanlarının haklarını koruma ve geliştirme noktasında önemli bir mücadele vermektedir. Bu kararlı mücadele sürecinde Meteoroloji Genel Müdürlüğü (MGM) çalışanlarının yaşadığı sorunlara özel bir önem verilmiş ve sendika bu konuyu sürekli olarak gündemde tutma gayretindedir.
Sorunun Takipçisi Olarak İlk Günden Mücadele
Mühendis Tek-Sen Büro, kuruluşundan bu yana henüz 2 yılını bile doldurmamış olmasına rağmen kısa sürede çok sayıda kamu kurumunda yaşanan özlük hakkı kayıplarına dair kapsamlı raporlar ve girişimlerle adından söz ettirmiştir. Bu girişimlerin en dikkat çekici olanlarından biri de Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanlarının havacılık tazminatı konusundaki mağduriyetidir.
Özellikle DHMİ ve SHGM gibi havacılık sektörünün diğer kritik kurumlarında görev yapan teknik personelin yararlandığı yüksek oranlı havacılık tazminatları ve ilave performans primlerine karşılık, MGM personelinin aynı sorumluluğa rağmen yaklaşık 50 kat az ek ödeme alması yıllardır süregelen büyük bir eşitsizliğin açık bir göstergesi olmuştur. Bu eşitsizlik, sadece bireysel gelir adaletsizliğini değil, aynı zamanda kurumsal bağlılık, motivasyon ve hizmet kalitesi açısından da ciddi riskler doğurmaktadır.
Sürekli Gündemde Tutulan Bir Mağduriyet
Mühendis Tek-Sen Büro Sendikası, MGM çalışanlarının yaşadığı mağduriyeti yalnızca kurumsal kanallar aracılığıyla değil, medya üzerinden de defalarca gündeme taşımıştır. Bu kapsamda, geçtiğimiz süreçte Memurlar.net’e verdikleri röportajda (https://www.memurlar.net/haber/1134351/meteoroloji-personeli-ozluk-haklarinda-iyilestirme-istiyor.html) kamuoyuna net bir mesaj verilmiştir. Sendika Genel Başkanı Tanju Kandaz, yaptığı açıklamada Meteoroloji Genel Müdürlüğü personelinin özlük haklarında yaşanan ciddi eşitsizliklere dikkat çekmiş; havacılık tazminatlarının, Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) ve Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) seviyelerine çıkarılması gerektiğini güçlü bir şekilde ifade etmiştir.
Sadece Konuşmuyor, Harekete Geçiyor “MGM İçin Etkili Kampanyalar”
Sendika, bu konuyu yalnızca basın açıklamalarıyla değil, sosyal medya kampanyaları ve farkındalık videolarıyla da gündemde tutmuştur. Özellikle son aylarda hazırlanan iki etkileyici tanıtım videosu ile hem çalışanların yaşadığı mağduriyet kamuoyuna aktarılmış hem de toplu sözleşme sürecinde bu konunun görünürlüğü artırılmıştır.
MGM Personeli Görev Başında: Adalet Bekliyor
Meteorolojide Emeğin Adı Var Ama Karşılığı Yok
Bu içerikler, yalnızca bir sendikal faaliyetin ötesinde, kamuoyu vicdanına da seslenen güçlü mesajlar içermektedir.
Çözüm Yolları Net: Yasal Güvence ve Eşit Tazminat
Sendika tarafından sunulan iki maddelik çözüm önerisi, bu sorunların yalnızca tespiti değil, çözümü için de kararlı bir irade olduğunu ortaya koymaktadır:
- MGM Döner Sermaye İşletmesiyle ilgili düzenlemenin yeniden ele alınarak çalışan hakları yasal güvenceye kavuşturulmalıdır.
- DHMİ ve SHGM’deki emsalleriyle eşit şekilde meteoroloji personellerine de havacılık tazminatı (%600 – %800 – %1000) ve performans primi ödenmelidir.
Bu öneriler hem adil bir ücretlendirme sistemini hem de uluslararası standartlara uygun bir hizmet yapısının kurulmasını hedeflemektedir.
Toplu Sözleşme Sürecinde Gözler MGM Üzerinde
2025 toplu sözleşme görüşmeleri yaklaşırken, Meteoroloji çalışanlarının sorunlarının görünür kılınması, sürece yön verme açısından oldukça kritiktir. Mühendis Tek-Sen Büro Sendikası’nın yürüttüğü bu hak arayışı, yalnızca bir ücret mücadelesi değil, aynı zamanda teknik personelin mesleki itibarının ve hizmet kalitesinin korunmasına yönelik stratejik bir adımdır.
Sendikanın sergilediği bu kararlı duruş, Meteoroloji çalışanlarının hak ettikleri değeri görmeleri açısından son derece önemlidir.
Hak arayışı bitmedi, mücadele sürüyor. Görünürlük, farkındalık ve dayanışma ile…
