Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanlarının uzun süredir gündemde olan havacılık tazminatı ve özlük hakları sorunlarına ilişkin dikkat çeken bir gelişme yaşandı.

Mühendis Tek-Sen tarafından üyelerine gönderilen mesajda, MGM çalışanlarının sorunlarının çözümüne yönelik özel bir çalışma grubu kurulacağı duyuruldu.

Sendika tarafından paylaşılan mesajda şu ifadelere yer verildi:

“Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nde görev yapan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Rasatçı, İstidlalci ve diğer Büro Hizmet Kolu çalışanları meslektaşlarımızın Havacılık Tazminatı, Özlük Hakları ile İlgili Sorunlar, Mühendislik Meslek Kanunu, Tekniker ve Teknisyen gibi meslektaşlarımızın 3600 Ek Gösterge Sorunu, Eylem Planı, Hukuki Süreçlerin Yönetilmesi, Nöbet, Geçici Görevlendirme Sorunlarının çözümlerine yönelik yapılacak çalışmaların belirlenmesi, daha koordineli bir şekilde çalışmaları ve çözüme kavuşturulması amacıyla Mühendis Tek-Sen Büro Sendikamıza özel MGM’de çalışan meslektaşlarımızdan oluşacak Çalışma Grubu (Komisyon Hazırlık Birimi) kurulacaktır.”

Bu gelişme, özellikle sivil havacılığa doğrudan hizmet veren meteoroloji personelinin yıllardır gündeme taşıdığı yapısal sorunların artık daha organize şekilde ele alınmaya başlanacağı yönünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Bilindiği üzere Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeli; havalimanlarında uçuş emniyetine doğrudan katkı sağlayan kritik meteorolojik hizmetleri 7/24 esasına göre yürütmesine rağmen, aynı havacılık ekosistemi içerisinde yer alan bazı kurumlara kıyasla ciddi özlük hakkı farklılıklarıyla karşı karşıya bulunuyor.

Özellikle Eurocontrol maliyet geri kazanım sistemi içerisinde meteorolojik hizmetlerin açık şekilde tanımlanmasına rağmen, bu hizmetleri üreten teknik personelin havacılık tazminatı konusunda halen benzer havacılık otoriteleri seviyesinde değerlendirilmemesi uzun süredir tartışma konusu olmaya devam ediyor.

Kurulması planlanan çalışma grubunun;

• havacılık tazminatı,
• performans primi,
• 3600 ek gösterge,
• nöbet uygulamaları,
• geçici görevlendirme sorunları,
• mühendislik meslek kanunu,
• teknik personelin özlük hakları

gibi başlıklarda teknik veri üretimi, hukuki süreç yönetimi ve ortak eylem planları açısından önemli bir koordinasyon merkezi haline gelmesi bekleniyor.

Meteoroloji çalışanlarının kendi sorunlarına yönelik daha kolektif ve kurumsal bir mücadele zemini oluşturma arayışı olarak değerlendirilen bu girişimin önümüzdeki süreçte nasıl şekilleneceği merakla takip ediliyor.