Meteoroloji Çalışanları, Tüm Siyasilerden Adaletin Yerine Getirilmesini Talep Etmektedir

Meteoroloji, hayatın her alanında etkili olan stratejik bir bilim dalıdır. Günlük yaşamdan tarıma, ulaşımdan savunmaya kadar pek çok alanda meteorolojik veriler kritik kararların temelini oluşturur. Ancak en büyük etkilerinden biri, hava ulaşımında yani havacılık sektöründe görülmektedir.

Uçuşların güvenliği, zamanlaması ve verimliliği meteorolojik bilgiye dayanır. Fırtınalar, rüzgar yönleri, görüş mesafesi, bulut tavanı gibi detaylar pilotsuz hiçbir uçuşa izin vermez. Bu nedenle meteoroloji sadece bir tahmin bilimi değil; aynı zamanda can ve mal güvenliğini koruyan, insan hayatını doğrudan etkileyen bir unsurdur.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü (MGM) personelinin en az %50’si doğrudan havacılık faaliyetlerine hizmet etmekte bu oran bazı birimlerde %100’lere kadar çıkmaktadır.

*Havalimanlarındaki gözlem istasyonlarında 7/24 görev yapan meteoroloji teknisyenleri,

*Uçuş planlaması için ayrıntılı analizler hazırlayan meteoroloji mühendisleri,

*Uçuş emniyeti için anlık radar verileriyle çalışan analiz uzmanları,

bir uçağın gökyüzünde güvenle süzülmesini mümkün kılan kişilerdir. Ancak ne yazık ki, bu hayati rol karşısında aldıkları karşılık, diğer havacılık personeline göre onlarca kat daha az olmaktadır.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) ile Meteoroloji Genel Müdürlüğü (MGM) arasında yıllardır süregelen bir protokol bulunmaktadır. Bu protokol kapsamında MGM personeli, DHMİ’nin kontrolündeki havacılık faaliyetlerine katkı sunmaktadır.

Ancak bu iş birliğine rağmen, DHMİ personeli yüksek oranlarda havacılık tazminatı alırken, MGM personeline bu katkı göz ardı edilerek neredeyse hiçbir karşılık verilmemektedir. Aynı işi yapan, hatta daha zor koşullarda çalışan MGM çalışanı, adeta yok sayılmaktadır.

Bu durum, yalnızca kurumsal bir adaletsizlik değil, aynı zamanda çalışma barışını bozan ve motivasyonu düşüren yapısal bir haksızlıktır.

Havacılık tazminatı ödemeleri incelendiğinde:

DHMİ ve SHGM bünyesindeki benzer pozisyonlardaki personel, aylık 100.000-150.000 TL arasında havacılık tazminatı alırken,

MGM bünyesinde aynı oranda havacılık hizmeti veren personeller, yalnızca 1.400 TL ile 2.800 TL arasında havacılık tazminatı almaktadır.

Bu fark 50 kata kadar çıkmaktadır.

Bu çarpıcı tablo, sadece bireysel gelir farkı değil, aynı zamanda devletin kendi kurumları arasında oluşturduğu bir eşitsizliği göstermektedir. Bu farkın meşru hiçbir açıklaması yoktur. Aynı havalimanında, aynı kulede, aynı sektöre hizmet veren çalışanların bu denli uçurum denilecek kadar farklı seviyelerde tazminat almaları kabul edilemez.

MGM personelinin talepleri basit ve meşrudur:

*Havacılığa katkısı olan tüm MGM personeline adil oranda havacılık tazminatı verilmesi,

*DHMİ ile yapılan protokolün eşitlikçi bir şekilde yeniden düzenlenmesi,

*Kurumlar arası gelir uçurumlarının giderilmesi,

*Meteoroloji personelinin havacılık sistemi içindeki emek ve fedakarlığının tanınmasıdır.

Bu çağrı sadece bir gelir adaleti talebi değildir. Aynı zamanda emek, liyakat, saygı ve insan onuru mücadelesidir.